关于我们

处处寻找灵感

在纳客思人才解决方案，我们深刻的理解，成功的招聘是找到适合的员工而非完美的员工。我们的理念是：在技能和经验的匹配之外，我们相信成功的招聘需要多种因素的结合，例如文化的适应、人与人之间的联结的培养与默契的形成、变化的适应和融入的敏捷性，以及致力于实现组织愿景和目标的长期主义精神.

我们的流程和方法可以帮助您定义招聘流程，因为我们坚守与客户建立持久的协作伙伴关系。我们不惜余力在学习和理解您组织的文化和价值观、您的产品和/或服务、您的独特卖点、您面对的挑战和您的业务目标。我们的顾问来自该行业，加起来拥有超过 50 年的高管招聘经验，可为亚太地区的客户提供服务与支持。我们的目标是帮助您识别有助于发展、成长和改造您的组织的人才。

在纳客思，我们的理念是伟大的企业由人经营。我们热衷于在人、文化和知识之间建立联系。我们相信，通过这些要素的匹配，我们可以为我们的客户取得正面的成果，并帮助他们的组织蓬勃发展。

我们的故事

合毅-纳客思源于合毅和纳客思创始人的共同愿景，即提供无缝的一站式解决方案，提升客户体验。

风险咨询和尽职调查领域的领先企业合毅与纳客思强强联手，专注于提供完整的人才解决方案，从他们的互补服务中互惠互利。为在这两个领域寻求帮助的客户提供一个极简快捷的服务流程。

通过合毅和纳客思业务整合输出的统一能量，客户可以获得全面的人才风险管理策略、明智的人力策略支持以及为组织识别和确保人才匹配度的能力。这种集成方法可提高效率和成本效益，并最终为客户带来卓越的业务成果。

合毅和纳客思的合作形成了行业内引人注目的价值定位，结合了他们在细分领域的高度专业性，给客户提供了无与伦比的优质完整服务。

我们的信条

连接领导者，释放潜力
在纳客思，我们被连接的力量所驱动。我们的目的是确定杰出的领导者，并将他们和可以真正发挥其潜力的组织联系起来，从而连接变革的可能性。
拥抱融合和交集
我们在每一个行业，职能和构思，设想里茁壮成长。通过寻找多元化的人才了解前沿的不断变化的商业环境。我们发现了创新和增长的联系，促进了超越传统合作界限的定制化的动态的合作伙伴关系。
诚信是我们的指南针
我们在工作的各个方面都坚守最高的诚信标准。透明，公平，遵守职业道德是我们诚信关系的基石。确保求职者和客户都信任我们，将我们作为他们在猎头行业的忠实长期的合作伙伴。
培养领导力生态系统
我们的承诺超越每一个独立的人才入职个例。我们致力于持续的导师培育，知识共享和自我提升。这种支持和成长的连接会造就我们的领导者释放他们的最大潜能并塑造组织的未来。
卓越的匹配绽放的力量
我们相信卓越的匹配会推动非凡的结果。通过事无巨细的理解客户的独特需求，愿望和文化，我们建立了定制化的连接，将人才和组织连接起来，点燃双方成功的纽带。

通过我们对这些原则的坚定承诺，纳客思人才解决方案作为您值得信赖的合作伙伴，成长的催化剂及卓越领导者和卓越的组织融合的纽带。