在20年的时间里 WP、SP和EP的月薪中位数都有不同程度的增长其中最引人注目的就是EP的薪水中位数高达$9200几乎已经达到了20年前的3倍！这一数据跟SP和WP的相关数据一对比就更是扎心了它几乎是SP的3倍、WP的8倍! 对此专家表示，EP持有者的薪水较高是因为，他们从事的是与专业人士、经理、执行人员和技师相关的工作，对能力的要求是与薪水匹配的。
另外，EP持有者收入增加，也反映了薪水门槛在不断提高，但不能以此来认定，外籍员工薪水比本地公民高。EP持有者月薪中位数的增长，取决于市场的力量。部长英兰妮表示，新加坡人口老龄化比较严重，想要发展经济和满足社会需求，外来人力是必不可少的重要部分。
根据人力部的数据，截止到去年12月，新加坡EP持有者超过18万+人，在未来，或许还会有更多的外来人口加入其中。不过，疫情之后，全世界越来越多的人才都在往新加坡汇聚，在新加坡工作想拿到就业准证（EP）也是越来越难，EP申请的最低月薪标准连着三级跳，现在已经到了前所未有的5000新币高点，金融服务业甚至达到5500新币！如此高的薪水，真的很吸引人~那么以现行的标准，什么样的人比较容易拿到EP准证呢？
EP申请加分项细则:
今年3月31日，政府公布了“互补专才评估框架” Complementarity Assessment Framework 简称COMPASS的加分细节。COMPASS一共有四个评估项目，即就业准证（Employment Pass）申请者的月薪和学历、企业雇员是否来自多元化的国家和地区，以及雇主是否聘用了足够的新加坡员工。COMPASS将从2023年9月1日开始实施，申请准证者须在以上四个项目中累计至少40分。从咱们申请者角度来说，影响最大的就是学历和技能这两块了。
顶级学府学历加分：
如果毕业的学校是人力部MOM认定的顶级学府，那么妥妥的20分就收入囊中了！哪些才是MOM认定的顶级学府呢？快来看看下面这个表格，你毕业的学校榜上有名吗？
中国的北大、清华、上海交大、复旦大学、中科大以及浙江大学都在新加坡的顶级大学排行榜上。只要是毕业于上述任何一所大学的任何一个专业，都可以拿到20分。不是毕业于上述学校和专业的，也不要泄气。你所从事的职业，也能帮你加分！
紧缺职业加分:
如果申请者从事的是新加坡紧缺的职业，或企业有参加“经济优先战略”（Strategic Economic Priorities）项目进行创新或迈向全球化，申请者可以获得加分，帮助他们跨过分数门槛。
来看看哪些职业被新加坡政府认定为紧缺的职业：
除了传统的金融及咨询科技行业，竟然农业技术和医疗保健也成为了新加坡人才短缺的行业了！还有新兴的绿色经济行业，碳项目经理、碳交易员、碳标准与计量方法分析师、碳认证与审计专家……这些听都没听说过的名字，都是最受新加坡欢迎的职业。可见新加坡在践行绿色环保可持续发展方面，那是走得相当地坚定不移。家里有要选择大学专业的娃，可以参考一下，为毕业以后成为一个抢手的香饽饽选对方向。
PMET岗位最紧缺:
新加坡人力部3月30日发布《2022年职位空缺》报告，结果显示新加坡科技人才仍然吃香，资讯通信领域的新职位空缺占比达69％，是所有行业中最高的。
新加坡现在很多职位空缺都源于PMET岗位，比率从前年的53％增至去年的56％。这些PMET岗位一般都分布在资讯通信领域、金融与保险服务、专业服务，以及医疗与社会服务等领域。
什么是PMET？
PMET（Professional, Manager, Executive and Technician）指的是专业人士、经理、行政人员以及技术人员的统称。
新冠疫情相关限制放宽后，更多职场活动回到办公场所进行，远程办公的职位空缺比率从前年的31％，减至去年的21％。报告显示，专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）岗位仍比非PMET岗位更有可能远程办公。
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